Управленческий учет в 1С ЗУП

Управленческий учет в 1С ЗУП

Хотим вас уведомить, что в специализированном учебном центре 1С под номером три, с шестнадцатого по семнадцатое сентября 2019 года будет проходить учебное направление, под руководством эксперта 1С с опытом обучения больше десяти лет Моисеевой Ольги, посвященное управленческому учету и в связи с этим мы хотим вас пригласить на данное мероприятие.

Главной задачей же этого курса является освоение управленческого блока конфигурации 1С ЗУП на практике.

Направление рассчитано, прежде всего, для желающих вести учет в предоставленной конфигурации, но и также для специалистов, а именно: HR, для работников ответственных за руководство управленческим учетом, для работников экономических и плановых служб, для экспертов по преподаванию работников.

Как уже говорилось раннее, занятия будут проходить в период с шестнадцатого сентября по семнадцатое, то есть шестнадцать часов с десяти утра до пяти вечера с интервалами на обед и ланч.

Во время занятия вы сможете ознакомиться с тем, какие подсистемы применяются в управлении персоналом в 1С ЗУП, увидеть какие потенциалы работы с той или прочей подсистемой имеются в управленческом учете и также научиться работать с подсистемами на практике.

Цена занятий составляет шесть тысяч девятьсот рублей за очные занятия в специализированном учебном помещении и шесть тысяч пятьдесят рублей за онлайн трансляцию. Методические материалы и свидетельства включены в цену, а также ланчи, с разницей только в том, что методическое пособие вам отправят Почтой России, если ваш формат проведения будет в онлайн режиме.

После завершения учебы всем слушателям будет представлен соответствующий документ об окончании курса.

В краткое содержание курса входит:

1. Зарплата.
2. Краткая информация об альтернативных возможностях.
3. Введение:
• Общая информация о направлении;
• Устройство;
• Запросы технического характера.
4. Отбор персонала:
• Непродолжительная характеристика данного блока;
• Вакантные должности;
• Лица, претендующие на должность;
• Затраты на отбор в штат;
• Отчеты по отбору штата;
• Анализ добавочных преимуществ для отбора в штат.
5. Подготовка базы данных к работе:
• Регулировка форматов учета, включая управленческого;
• Регулировка зачислений и удержаний;
• Регулировка организации;
• Устройство организации;
• Информация о работниках организации.
6. Консультация:
• Краткое содержание блока;
• Пособие Компетенции. План видов характеристик;
• Пособие Мероприятия консультации;
• Координация консультации;
• План консультации;
• Цепочки актов консультации;
• Оформление консультации;
• Отчеты по консультациям и продвижению;
• Договор на профессиональную консультацию в организации.
7. Процедуры адаптации и сокращения:
• Краткое содержание блока;
• Пособие по кадровому резерву;
• Акты кадрового резерва;
• Отчеты по кадровому резерву.
8. Трудовые отношения:
• Краткое содержание блока;
• Специальная оценка условий труда;
• Инструкции по охране труда;
• Трагическая случайность;
• Медосмотры.
9. Самообслуживание работников:
• Информация личного характера работников;
• Работа сотрудника с запросами и заявками;
• Переработка запросов и заявок работников.
10. Оценка персонала по методу 360 градусов:
• Краткое содержание блока;
• Выполнение оценки персонала.
11. Подтверждение квалификации:
• Краткое содержание блока;
• Формы;
• Задача;
• Итоги;
• Доклады.
12. Добровольное медицинское страхование:
• Grading;
• Льготы;
• Кипиай.