Новая редакция ПО 1С Зарплата КОРП

Новая редакция ПО 1С Зарплата КОРП

В выпущенной редакции 3 решения 1С ЗУП появились следующие обновления и нововведения:

• Производственный календарь можно заполнять с учетом требований, содержащихся в проекте постановления Правительства РФ на 2019 год по распределению выходных и праздничных дней.
• В связи с предоставлением особых условий для участников свободной экономической зоны в Республике Крым, в решении Зарплата и управление персоналом можно установить соответствующий тариф по обязательным платежам во внебюджетные фонды РФ. Аналогичная возможность предоставлена резидентам свободного порта во Владивостоке и имеющимся технико-внедренческим ОЭЗ. Возможность применять пониженные тарифы по обязательным платежам во внебюджетные фонды установлена и для резидентов особой зоны в Калининградской области, даже если это представительства или филиалы организации.
• При получении сотрудником дохода в натуральной форме в 1С Зарплате появилась возможность указывать для него соответствующий код в различных отчетных документах.
• В связи с принятием решений относительно динамики уровня обязательных платежей во внебюджетные фонды и НДС после 2020 года в программе актуализированы их значения.
• Исправлен алгоритм автоматического заполнения даты выплаты пособия сотруднику перед отпуском в одноименном документе. Корректировки потребовались в связи с установившейся судебной практикой.
• При начислении доходов персоналу, который уже уволен, следует руководствоваться положениями письма ФНС РФ от 8 июня текущего года, в котором отражены рекомендации по начислению НДФЛ в части определения даты выплаты дохода. В решении 1С Зарплата данные требования реализованы, и НДФЛ начисляется корректно.
• Введено ограничение по возможности смены флажка для отдельных видов доходов для НДФЛ в части соответствия их оплате труда, чтобы минимизировать риск ошибок при составлении отчетности.
• В соответствии с принятыми решениями Правительством РФ в 1С ЗУП актуализирован перечень регионов, которые принимают участие в пилотном проекте ФСС РФ.
• Установлена возможность применения льготного тарифа по платежам в государственные внебюджетные фонды для организаций, производящих анимационную продукцию.
• Реализована возможность оформления результатов первичных и периодических медицинских осмотров и подготовка направлений на них.
• Стало возможным контролировать размер испытательного срока работника, что позволяет своевременно оформлять необходимые документы для перевода его на постоянное место.
• Упрощена работа с кандидатами: появилась возможность загружать файлы с их данными в информационную базу, исключать дублирующие позиции, менять реквизиты для отдельных групп.
• Реализованы механизмы оценки эффективности сотрудников при их перемещении с одной должности на другую, что позволяет подбирать оптимальные рабочие места для этого.

Кроме того, в программе исправлены имевшиеся ошибки, доработан порядок учета остатков дней отдыха и так далее.