Электронное обучение работе в 1С ЗУП КОРП

Электронное обучение работе в 1С ЗУП КОРП

Компания «СофтСервисГолд» информирует пользователей решения 1С ЗУП КОРП о выпуске учебного курса в цифровом виде, направленного на освоение функциональных возможностей программы. Обновление курса будет производиться не реже одного раза в год.

Основной задачей 1С Электронное обучение является предоставление пользователям возможности быстро освоить базовые функциональные инструменты, имеющиеся в 1С ЗУП КОРП, при внедрении данного решения в деятельность организации. Перечень программ, входящих в поставку, позволяет не только проводить учебный процесс, но и учитывать его результаты с целью планирования дальнейшего обучения и оценки готовности персонала к работе в новых условиях.

Наибольший эффект от изучения курса получают пользователи, которые уже знакомы и имеют представление о методиках кадровой работы, управления развитием персонала, формирования различных систем мотивации. Продукт 1С Электронное обучение будет полезен следующим категориям сотрудников:

• бухгалтерам, осуществляющим начисление вознаграждение персоналу;
• работникам отдела персонала;
• экономистам по труду и заработной плате, которые формируют штатное расписание и контролируют фонд оплаты труда;
• аудиторам для более эффективной проверки состояния расчетов с персоналом;
• консультантам и программистам, осуществляющим внедрение 1С ЗУП КОРП на предприятиях.

Содержание материалов курса

В 1С Электронное обучение по основам работы в решении Зарплата и управление персоналом содержатся помимо иллюстрированной теоретической части с видео инструкциями о порядке выполнения различных операций, практические задания, в ходе выполнения которых пользователь получает навыки, необходимые для решения своих повседневных задач. Для оценки усвоения материала в продукте имеются тесты по разделам и итоговый опросник, словарь с основными терминами.

Эффективному обучению способствует наличие в курсе сквозного примера, решение которого и придает образовательному продукту практическую направленность. В процессе обучения пользователь решает следующий набор задач:

• Знакомство с возможностями каждого раздела 1С ЗУП КОРП, чтобы понимать задачи, которые они способны решать. Также пользователи смогут легко находить нужные функции в интерфейсе решения, что существенно повысит их производительность.
• Настройка начислений и удержаний при определении размера вознаграждения сотрудникам.
• Работа с документами для начисления заработной платы на основании табелей, расчет компенсаций в различных ситуациях, исходя из величины среднего заработка и так далее.
• Различать задачи, которые должны решать отдел персонала, бухгалтерия и финансово-экономические подразделения. Используя данные знания, слушатели смогут повысить качество взаимодействия между отделами, как минимум, в части подготовки документов.
• Освоить механизмы выплаты вознаграждения сотрудникам.
• Настройка порядка начисления налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда.
• Получение необходимой для управления персоналом и фондом заработной платы информации, анализ сформированных данных и принятие решения на их основе.
• Настройка политики организации учета на предприятии в части мотивации персонала.
• Составление регламентированных форм отчетности для предоставления их в контролирующие органы.
• Изучение методов управления персоналом с помощью средств автоматизации.
• Поиск и выявление ошибок, своевременное их исправление корректными методами.